Nos offres d'emploi

La Ville de Redon recrute pour son service Proreté manutention :

1 Agent d’entretien (H/F)

– Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux –

Au sein de la Direction des Services Techniques et du Service Propreté Manutention, vous assurerez l’entretien des espaces publics et la manutention des matériels.

Missions du poste

  • Participer à la propreté et au nettoyage de la Ville et de ses espaces publics
  • Participer à la manutention des matériels en lien avec les animations ou les manifestations culturelles et sportives
  • Participer aux autres missions du service public (élections, etc.)

Profil souhaité

  • C.A.P. ou B.E.P. dans le domaine de la propreté urbaine souhaité
  • Connaissance des techniques d’entretien
  • Connaissance de la réglementation sécuritaire des chantiers et de l’utilisation des produits d’entretien
  • Capacité à travailler en équipe, esprit de cohésion
  • Sens des responsabilités et compréhension des consignes
  • Capacité d’organisation, ponctualité Permis B
  • Permis B

Informations complémentaires

  • Poste à pourvoir immédiatement
  • Durée de temps de travail hebdomadaire: 39 heures, avec R.T.T.
  • Travail en équipe
  • Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels (neige, inondation, tempête, etc)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + Amicale du personnel + participation de l’employeur à la complémentaire santé ou/et à la prévoyance des agents en contrats labellisés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 22/05/2015 à M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint-Sauveur – C.S. 80254 - 35601 REDON Cedex ou par courriel : ressourceshumaines@mairie-redon.fr

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La Ville de redon recrute pour service Espaces verts

1 Agent d’entretien espaces verts (H/F) (cimetières – Maison des Fêtes)

– Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux –

Au sein de la Direction des Services Techniques et du Service des Espaces Verts, vous assurerez l’entretien des espaces verts, des espaces naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Vous maintiendrez un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers. Vous effectuerez également les remplacements aux cimetières et à la maison des fêtes.

Missions du poste

  • Participer à l’embellissement de la Ville
  • Entretenir et maintenir la qualité des espaces verts et naturels, les équipements (mobilier,
    aires de jeux, etc.) et le matériel mis à disposition
  • Réaliser, rénover et participer à la création des espaces verts
  • Assurer la prévention des risques dans les espaces verts et naturels
  • Entretenir et maintenir en état les cimetières et la maison des fêtes (en remplacement
    du titulaire)
  • Accueillir le public et réaliser les états des lieux des cimetières et de la maison des fêtes
    (en remplacement du titulaire)

Profil souhaité

  • C.A.P. ou B.E.P. dans le domaine des espaces verts et naturels exigé
  • Connaissance des techniques d’entretien, des végétaux
  • Connaissance de la réglementation sécuritaire des chantiers et des produits phytosanitaires
  • Connaissance de la législation funéraire appréciée
  • Capacité à travailler en équipe, esprit de cohésion
  • Sens des responsabilités et compréhension des consignes
  • Capacité d’organisation, ponctualité
  • Permis B et C

Informations complémentaires

  • Poste à pourvoir immédiatement
  • Durée de temps de travail hebdomadaire: 39 heures, avec R.T.T.
  • Travail en équipe
  • Travail par rotation un week-end sur deux et jours fériés
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + Amicale du personnel + participation de l’employeur à la complémentaire santé ou/et à la prévoyance des agents en contrats labellisés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 22/05/2015 à M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint-Sauveur – C.S. 80254 - 35601 REDON Cedex ou par courriel : ressourceshumaines@mairie-redon.fr

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La Ville de Redon pour son service Espaces verts :

1 Agent d’entretien des espaces verts (H/F)

- Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux –

Au sein de la Direction des Services Techniques et du Service des Espaces Verts, vous assurerez l’entretien des espaces verts, des espaces naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Vous maintiendrez un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.

Missions du poste

  • Participer à l’embellissement de la Ville
  • Entretenir et maintenir la qualité des espaces verts et naturels, les équipements (mobilier,
    aires de jeux, etc.) et le matériel mis à disposition
  • Réaliser, rénover et participer à la création des espaces verts
  • Assurer la prévention des risques dans les espaces verts et naturels
  • Participer aux autres missions du service public (propreté, élections, etc.)

Profil souhaité

  • C.A.P. ou B.E.P. dans le domaine des espaces verts et naturels exigé
  • Créativité, capacité à concevoir et réaliser des projets innovants
  • Connaissance des techniques d’entretien, des végétaux
  • Connaissance de la réglementation sécuritaire des chantiers et des produits phytosanitaires
  • Capacité à travailler en équipe, esprit de cohésion
  • Sens des responsabilités et compréhension des consignes
  • Capacité d’organisation, ponctualité
  • Permis B et C

Informations complémentaires

  • Poste à pourvoir immédiatement
  • Durée de temps de travail hebdomadaire: 39 heures, avec R.T.T.
  • Travail en équipe
  • Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels (neige, inondation, tempête, etc)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + Amicale du personnel + participation de l’employeur à la complémentaire santé ou/et à la prévoyance des agents en contrats labellisés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 22/05/2015 à : M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex ou par courriel : ressourceshumaines@mairie-redon.fr

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La Ville de Redon recrute pour son EHPAD

1 Agent social (H/F)

- Cadre d'emplois des Agent Sociaux Territoriaux -

Missions du poste

Vous apportez des soins techniques, une aide aux actes de la vie courantes aux résidents qui ne peuvent plus les accomplir seuls. Vous entretenez le cadre de vie en accord avec le projet de vie, sous la responsabilité de l’infirmière-coordinatrice. Vos missions principales seront les suivantes :

  • Assurer les soins de confort et d’hygiène
  • Assurer l’entretien quotidien des parties communes de l’établissement

Profil souhaité

  • Forte motivation à travailler auprès de la personne âgée
  • Aptitude au travail en équipe, discrétion professionnelle
  • Respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Rigueur, maîtrise de soi, sens relationnel développé, capacité d’adaptation, disponibilité
  • Expérience au sein d’un établissement social ou médico-social appréciée

Informations complémentaires

  • Poste à pourvoir à compter du 15 juillet 2015
  • Durée du temps de travail : Poste à temps incomplet (60%)
  • Vous assurerez un travail de nuit
  • Travail par rotation un week-end sur trois et jours fériés
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), au plus tard le 09/06/2015 à Mme RIGAUD, Directrice de l'E.H.P.A.D. "Les Charmilles" - 3 rue Lucien Poulard - 35600 REDON ou par courriel : c.rigaud@mairie-redon.fr

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1 Référent de parcours de Programme de Réussite Éducative (H/F)

Vous assurerez la mise en œuvre du Programme de Réussite Éducative du C.C.A.S. de Redon sous l’autorité hiérarchique de la coordonnatrice du P.R.E.

Missions du poste

  • Accompagnement

-Identification des problématiques et des besoins des enfants et des jeunes (2-16 ans) en lien avec les familles et les partenaires
-Suivi des parcours individualisés de Réussite Éducative et tenue à jour des dossiers
-Participation à l’évaluation des réponses et actions envisagées et apportées
-Participation aux séances de travail interprofessionnelles (équipe pluridisciplinaire de soutien, réunions informations partenaires, groupe de travail sur la parentalité etc…)

  • Lien avec les familles

-Être référent de parcours du jeune et de sa famille dans le projet individuel d’accompagnement (prise de contact, accueil, écoute, suivi en continu)
-Veiller au lien entre les accompagnateurs et les familles

  • Organisation de projet

-Mise en place de projets en lien avec le parcours de soutien des enfants et jeunes qu’il suit, permettant d’individualiser au maximum l’accompagnement (actions individuelles et collectives)
-Interlocuteur des acteurs de terrain
-Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent auprès d’un enfant ou d’un jeune pour construire des parcours cohérents

Profil souhaité

  • Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d’intervention sociale (Conseil Départemental, Éducation Nationale…)
  • Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et d’aide à la scolarité
  • Aptitude à l’analyse des situations complexes
  • Capacité à travailler en réseau, avec un partenariat très diversifié
  • Capacité à retranscrire le travail effectué auprès des familles lors des réunions des équipes pluridisciplinaires de soutien
  • Capacité à travailler en équipe, Esprit de synthèse, Sens de l’écoute, de la médiation et de l’adaptation, Organisation et autonomie
  • Connaissance et aisance dans l'usage de l'outil informatique
  • Diplôme d’assistant social ou d’éducateur spécialisé-Permis B exigé

Informations complémentaires

  • Poste à pourvoir le 1er septembre 2015
  • Contrat à Durée Déterminée d’une durée d’un an renouvelable
  • Durée de temps de travail hebdomadaire: Poste à 80% pouvant évoluer vers un temps complet
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + amicale du personnel + participation de l’employeur à la complémentaire santé ou/et à la prévoyance des agents en contrats labellisés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 19/06/2015 à : M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur – C.S. 80254 - 35601 REDON Cedex ou par courriel : ressourceshumaines@mairie-redon.fr