Nos offres d'emploi

1 Chargé de Mission (h/f) "politique de la ville"

Cadre d’emplois des attachés – recrutement par voie contractuelle

Missions du poste

  • Réaliser la synthèse des diagnostics de tous les partenaires associés en faisant apparaître les thématiques prioritaires
  • Préparer le travail du comité technique et du comité de pilotage
  • Assurer la continuité du travail partenarial entre le comité technique et le comité de pilotage,
    et le conseil citoyen de quartier
  • Animer le réseau des acteurs locaux et les groupes de travail à constituer sur les thématiques prioritaires retenues
  • Synthétiser les travaux des groupes de travail
  • Rechercher activement les financements
  • Faire ressortir les moyens pouvant être mobilisés au titre du droit commun et des politiques sectorielles pour chacune des thématiques
  • Rédiger le futur "Contrat de Ville"

Profil souhaité

  • Formation en développement local ou politique de la ville (Bac + 4 ou Bac + 5)
  • Connaissances des politiques publiques et des dispositifs contractuels en lien avec la politique de la Ville
  • Connaissance approfondie des aspects administratifs et financiers de la politique de la Ville
    et de l’environnement institutionnel
  • Connaissance des finances locales
  • Capacité à travailler en équipe et de façon transversale dans le cadre de la conduite de projets, et à mobiliser le partenariat multiple
  • Sens de la communication
  • Capacité d’animation de réunion et de prise de parole en public
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
  • Aptitudes rédactionnelles
  • Sens de la synthèse
  • Capacité organisationnelle et réactivité
  • Disponibilité
  • Capacité d’adaptation

Informations complémentaires

  • Poste à pourvoir à compter du 5 janvier 2015
  • Durée du contrat: 6 mois
  • Rattachement direct au Directeur Général des Services
  • Durée de temps de travail hebdomadaire: Temps complet
  • Rémunération: Conditions statutaires + régime indemnitaire + prime annuelle

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), au plus tard le 23/12/2014 à : M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur – C.S. 80254 - 35601 Redon Cedex, ou par courriel : ressourceshumaines@mairie-redon.fr

------------------------------------

1 Contrat aidé (CUI/CAE) (H/F)

Chargé de l’Animation des Temps Périscolaires,
du service de restauration scolaire,
de l’entretien du matériel et des locaux communaux

Missions du poste

Animations des Temps d’Activités Périscolaires (T.A.P.)

Entretien des locaux scolaires et des bâtiments communaux

Mise en état et propreté des locaux et du matériel

Mise en place et service des repas de restauration scolaire

Surveillance de cour

Profil souhaité

  • Expérience souhaitée dans l’animation
  • Connaissance des techniques d’entretien des locaux
  • Connaissance des règles de l’hygiène alimentaire
  • Capacité à travailler en équipe, esprit de cohésion
  • Sens des responsabilités et compréhension des consignes
  • Capacité d’organisation, d’écoute, ponctualité, rigueur, discrétion

Informations complémentaires

  • Éligibilité impérative au dispositif C.U.I.- C.A.E. ou à l’emploi d’avenir
  • Diplôme B.A.F.A. exigé
  • Permis B exigé
  • Poste à pourvoir à partir du 5 janvier 2015
  • Durée de temps de travail hebdomadaire: 20 heures
  • Horaires de travail avec coupures, réunions ponctuelles obligatoires
  • Rémunération: S.M.I.C. horaire

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 24/12/2014 à : M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur – C.S. 80254 - 35601 Redon Cedexou par mail : ressourceshumaines@mairie-redon.fr