Nos Offres d'Emploi

Animateurs & Surveillants de baignade (h/f)

Emplois saisonniers, été 2013 pour son son service Jeunesse

Profil :

  • Animateurs loisirs enfance-jeunesse titulaires du BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur),
  • Surveillants de baignade titulaires du BSB (Brevet de Surveillant de Baignade)
  • Permis de conduire
  • Qualités relationnelles
  • Aptitude au travail en équipe
  • Informations complémentaires
  • Durée de temps de travail hebdomadaire: Temps complet
  • Rémunération: SMIC

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)) au service Jeunesse, avant le 30 avril 2013
par mail : servicejeunesse@mairie-redon.fr
par courrier à : M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - CS 80254 - 35601 REDON Cedex

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Un Responsable financier (h/f) pour son CCAS

Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux

Missions du poste

Vous aurez pour fonction d'assurer la gestion financière et le suivi budgétaire en lien avec le Directeur du CCAS de REDON.

Sous sa responsabilité, vos missions principales seront les suivantes :

  • Réaliser le suivi de gestion des budgets (du C.C.A.S., d’un E.H.PAD, d’un foyer logement et
    de 2 budgets d’aide à domicile)
  • Saisir comptablement les dépenses et recettes
  • Suivre les marchés publics, en lien avec le Service des Marchés publics de la Ville de REDON
  • Travailler en partenariat avec les services du C.C.A.S. de REDON.

Profil souhaité

  • Bac + 2 minimum (des connaissances en droit public et sur l’environnement des collectivités locales seraient un plus)
  • Expérience vivement souhaitée au sein d’un établissement social ou médico-social
  • Connaissances des comptabilités M14 et M22
  • Bonnes connaissances du suivi administratif et comptable des marchés publics
  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, internet, connaissance du logiciel CIRIL Finances constituant un plus)
  • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
  • Qualités relationnelles
  • Discrétion professionnelle

Informations complémentaires

Poste à pourvoir le 26 août 2013

Durée du temps de travail : 39 heures hebdomadaires + RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s) et dernier arrêté), avant le 28 avril 2013 :
par courrier : M. Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
ou par mail: ressourceshumaines@mairie-redon.fr

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Un adjoint du Responsable des Marchés Publics (h/f)

Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux

Missions du poste

Au sein du Service Secrétariat Général et Marchés Publics, vous aurez pour fonction d'assister le Responsable du service dans la gestion des marchés publics.

Sous sa responsabilité et en lien avec lui, vos missions seront les suivantes :

Vous participerez à l'ensemble des phases des marchés de travaux, ingénierie, fournitures et services (lancement, passation, exécution) pour la Ville, le Centre Communal d'Action Sociale et un Syndicat Mixte.

À ce titre, vous assurerez :

  • l'assistance juridique aux élus et aux services (définition des besoins, choix et lancement des procédures, analyse des offres, évaluation des risques juridiques et sensibilisation aux évolutions juridiques)
  • la rédaction des pièces administratives des marchés (avis d'appel public à la concurrence, règlements de consultation, actes d'engagement, CCAP…), dématérialisation des DCE sur le site e-megalisbretagne
  • la préparation et le suivi des commissions d'appels d'offres et des commissions de marchés, ainsi que la gestion administrative et financière des marchés (rédaction des courriers, avenants, sous-traitance, certificats de paiement, etc.), en lien avec le secrétariat du service
  • la veille juridique et administrative.

Profil souhaité

  • Bac + 2 minimum (des connaissances en droit public seraient un plus)
  • Expérience souhaitée dans une fonction similaire dans la fonction publique territoriale
  • Bonnes connaissances du Code des Marchés Publics et des procédures de mise en concurrence
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Aptitude au travail en équipe
  • Discrétion professionnelle
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet et éventuellement logiciel Marco…)

Informations complémentaires

Poste à pourvoir le 1er septembre 2013

Durée du temps de travail : 39 heures hebdomadaires, avec RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s) et dernier arrêté), avant le 10 mai 2013 à:

M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex

E-mail: ressourceshumaines@mairie-redon.fr